为进一步加强干部队伍建设，激发工作主动性和积极性，12月25日，绿星公司召开2024年度干部述职考核大会。木材集团党委副书记、副董事长、总经理兼绿星公司党总支书记、董事长施聪，木材集团党委委员、副总经理兼绿星公司党总支委员、总经理方程出席会议，绿星公司其他领导班子及全体中层干部参加会议。

会上，绿星公司其他4位班子成员、9位中层干部依次进行述职（驻外干部采用连线方式），全面回顾和总结了2024年工作任务情况、亮点成绩，客观分析了存在的不足和问题，并对2025年的工作思路和计划进行了汇报。述职汇报后，领导班子成员对分管中层干部作现场考核评分，中层干部开展民主互评。

施聪对干部述职情况进行总结讲话。他指出，面对木材贸易行业整体下行，上游原木主要供应国政策不稳等不利因素，绿星公司依然取得了不少亮眼的成绩。这是大家齐心协力、攻坚克难的结果，值得肯定和骄傲。但也要清醒地看到，工作中仍存在一些亟待解决的问题，如下游贸易渠道还需进一步开拓、盈利能力还需进一步提高、风控管理还需进一步加强等。同时强调：一是要继续深化改革创新，不断提升核心竞争力。在业务模式创新上，大胆探索，努力走出去，沉侵终端市场，提升竞争力。二是要聚焦木材主业发展，积极拓展国内外市场。要敏锐捕捉机遇，深耕现有市场，开拓新兴领域，不断提升市场份额。三是要加强人才队伍建设，优化内部收入分配。完善培养和激励机制，打造一支高素质、专业化的人才梯队，推动绿星公司实现更高质量、更可持续的发展。

砥砺奋进谱新篇,凝心聚力向未来。此次述职考核大会，不仅是对过去一年绿星公司全体干部的全面检验，更是为未来工作奠定了坚实基础。在新的一年里，要以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，继续谱写绿星公司高质量发展新篇章！